こんにちは。楢原です。
暖かい日も増え、春本番という感じなってきましたね。
3月31日に群馬県でも桜の開花が発表されました。
今年の桜の開花は全国的に昨年よりも１～２週間も遅いそうです。
たしかに、３月にあった娘の卒業式の時にも桜の花があるかないかくらいだったような気がします。
そして、日本気象協会によると群馬県の桜の満開予想は明日6日だそう。
8日に娘の入学式を待つ身としては、そこまでもって欲しいなあと思っているのですが。

日本人は“春と言えば桜”という思いが強いせいか、春の色も桜色（薄ピンク）というイメージが強いように感じます。
春になるとピンク色のスイーツがたくさん出てくるのもそのせいでしょうか。
桜のスイーツや苺のスイーツ。
かわいらしい見た目にもついつい惹かれてしまいます。

今週の仕事も今日でおしまい。
この週末は、春スイーツと美味しい紅茶でも用意して、ちょっと優雅なティータイムでも過ごしてみようかな。

こんにちは。町田です。
心地よいですね～
春ですね～

めんめんめんたいこ　めんたいこのテーマパーク
このフレーズが頭から離れません。

毎晩、お風呂で熱唱しています。
うちの猫も、私の歌声に合わせてミャ～ミャ～が止まりません。
きっと喜んでいるのでしょう。

子供から、毎晩風呂から何か声が聞こえるけど調子よさそうだねと言われ、
私は言いました。

絶好調だぜ！

私の歌声が家中に響き渡れば、いつの日か夕飯にめんたいこが出てくるだろう。
しかし、待てども待てども夕飯にめんたいこは出てきません。
私は奥さんに言いました、
私の美声は心に響いていないのかい？

私、めんたいこが嫌いなの。

おはようございます。小野です。
会計事務所にお勤めの皆さん、3月大変お疲れ様でした。

確定申告→決算→月次　

怒涛のラッシュ、無事終わりましたでしょうか。

日にちがない中、スケジュールの調整に次ぐ調整とご苦労されたのではないでしょうか。

新年度を気持ちよく迎えられていることを心より願っております。

新年度、弊社も5名の新入社員が入りました。
数年後、この5名が20人力分の活躍ができるような環境づくりを皆でしていきましょう。

おはようございます。労務の岩﨑です。
いよいよ新年がスタートしましたが、昨年度経営者の方からの話で多かったのはこんな内容でした。

【従業員】
・３月３１日で退職します！残っている有給は当然全て使います！だって労働者の権利ですから！
　出勤するのは今日が最後です。もう辞めるので、後のことはわかりません。

有給休暇は、労働者が知っている最もメジャーな権利でもあり、当然言っている内容についても間違ってはいませんが、権利を主張するときには、当然果たさなければいけない【義務】があることは忘れないで欲しいと思います。経営者の方もやることをきちんとやってくれれば、有給消化を認めないなんて言わないのですから。

権利→自分のために一定の利益を主張して、それを受けることができるもの
義務→道徳や法などの規範よって要求されるやらなくてはいけないこと

権利と義務は表裏一体の関係です。
権利を主張する時には、【義務】を果たすことを求められるのは当然のことです。
逆に言えば、義務を果たしていなければ、権利を主張することはできないと私は思います。
ですが、会社が義務を求めると従わない方や職場で泣いてしまう方が非常に多く、話を聞いていると経営者の方が気の毒でなりません。

まずは義務をはたしてから、自分の権利を主張すべきだと思わずにはいられない新年度のスタートです。

こんにちは。会計の塚越です。
4月ですね。
昨日は暑かったですね…
久しぶりに休日で外食をしました。
高崎のラーメン屋に行ったのですが、
店の外で20分ほど並んで待ち、
いざ店の中へ。

期間限定という言葉につられ、
辛味噌ラーメンを食べたのですが、
辛かった…！実に辛かったです。
一口食べるたびに汗が吹き出し
ラーメンとの戦いでした。
しかしちゃんとうまみが感じられるものでした。

戦いが終わり、店員さんに挨拶をして
外に出た際に受けた風は非常に気持ちがいいものでした。
まるでサウナで整った時のようなものでしょうか。
この清々しい気分をこの新年度は味わいたいですね。
風が吹いてくれるように、吹かせられるように行動をしていきます。