おはようございます。小野です。
8月7日に人事院（国家公務員の人事制度に携わる行政機関）から国家公務員週休3日制導入の勧告が国会、内閣に出ました。
来年4月からの導入を検討中。“官僚離れ”を解消する事が目的のようです。
人事院の「公務員の人事管理に関する報告」において人事制度の見直しについて記されています。
週休3日制度の導入をはじめ、給与の見直し、福利厚生の見直しなど、人事制度に係る多くの内容が今の社会動向に合ったものとなっています。「報告」の中にはウェルビーイング（well-being）という言葉が何度か使用されていたのがとても印象的でした。
公務員も退職者が増え、民間企業と同様の問題を抱えています。
タイトルにあるような「週休3日制」は志望者に非常に魅力的に映りますね。
働き手が限られている今、自社で働きたいと思ってもらえる魅力と工夫がより必要になってきています。
