おはようございます。金井です。
あっという間に夏休みが過ぎ8月も今日で終わりですね。
弊社はこれから新体制となり対話重視のコンサル業務へ変わっていきます。
そのため仕組みも変わります。個人のレベルアップも期待されています。
社員側の意見でなく事業主側の立場で物事を捉え様々な相談に乗れるような人材を会社は求めています。
これから何をするべきなのか？受け身でなく何事も自主的に取り組んで欲しいと思います。
先週、社内ルールも新たに明文化しました。迷うことのないよう会社の基準となるものです。
今まで守られている人には何の問題もありません。出来ていなかった人は負担に感じるでしょう。
出来ない人に合わせるのではなく出来る人に合わせて会社は進んでいかないと後退するばかりです。
人の問題は尽きることがありません。出来る人に仕事が集中してしまう。どんな会社でもあることではないでしょうか？
任せる側からしたら任せられる人にお願いしたいですよね。
自分だけ大変だと思いがちですが自分だから任せられているのだ！と考え方を変えて取り組んで欲しいと思います。
心を壊さない程度に・・・。
