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2023.07.21
カテゴリ : 日々つれづれ

こんにちは。町田です。

この暑さにやられてませんか?

もう少しの辛抱です。

7月30日が土用の丑の日ですよ。

 

土用の丑の日って、夏以外にもあるって知ってました?

2023年の土用の丑の日は、1月19日・1月31日・4月25日・7月30日・10月22日・11月3日の6回です。土用の丑の日というと夏のイメージがありますが、実はどの季節にも存在し、冬と秋には2回あります。

夏の土用の丑の日に、うなぎを食べるという習慣ができた諸説は色々とあるらしいですが、

まあ、いずれにせよ

美味しく鰻をいただきましょう!

みなさんは、鰻を年に何回食べますか?

 

私は、一鰻入魂です!

大好物です!

 

鰻を焼くその香ばしくあま~い香りによだれが止まりませんよね?

その匂いでごはん一杯はいけますよね?

 

ごめんなさい、私は無理です!

 

鰻が苦手な方も土用の丑の日に「う」のつく食べ物を食べて、暑い夏を乗り切りましょう!

2023.07.20

三連休も暑かったですね。これから夏本番、就寝中のエアコンには十分注意していきましょう。小野です。

先日、同僚から会社にナスの差入れがありました。ありがとう。

カゴいっぱいに2ケースです。非常においしそうなナスを頂きました。

 

私がもらったナスの中にトビきりイカした奴がいたので、ご紹介します。

わんぱくそうなナスです。ナスでもこんな形になるんですね。腕に見えるのはどこの部分かはわかりませんが、いい形に仕上がっています。

ナスの収穫は5月から10月頃で今が旬です。8月頃までのナスはみずみずしく、9月頃からの「秋ナス」は実がギュッとつまっているようです。栄養も豊富で、体を冷やす効果もあります。

ちなみに、私はトマトクリームパスタに入れました。トマトベースだと非常に相性が良いです。炒めて、カレーに乗っけてみるのも美味しそうですね。

旬のナス、今晩いかがですか!?

2023.07.19
カテゴリ : 日々つれづれ

おはようございます。労務の岩﨑です。
先日読んだ記事が感慨深かったのでご紹介します。

みなさんはポジティブとネガティブのどちらがいかと言われたら、どちらを選びますか?
おそらくは【ポジティブ】を選ぶ人が多いとは思いますが、その記事ではネガティブな感情が一切ない人は
【対人関係がうまくいかないかもしれない】とありました。
例えば、【挨拶をしないと嫌われるかもしれない】や【時間を守らないと嫌われるかもしれない】や【片付けをしっかりしないと怒られるかもしれない】等
【〇〇をしなかったら…】とネガティブに考えることができるのも必要だとありました。
そうでないと、【自分は挨拶をしなくても大丈夫】
【自分は時間を守らなくても大丈夫】【自分は○○をしなくても大丈夫】となってしまうということです。

一概にこの考え方がポジティブとネガティブでは分けられない部分もあるとはもちろん思いますが、
ネガティブな感情があることで対人関係を良くしている部分もあるというのです。
ネガティブに物事を考えて、自分自身の対応策を見つけ出し、それから【ポジティブ】にそれに立ち向かうことが大事だとありました。

生活している中では必ず誰かと関わっていくことになるため、【対人関係】はずっとついてまわるものです。
周りの人とは、なるべくいい関係を築けていけるようにしたいですね。

2023.07.18
カテゴリ : 日々つれづれ

こんにちは。会計の塚越です。
毎日、自身の業務の効率が良くないと嘆く日々を送っています。

今、皆さんの業務は立て込んでいるでしょうか。
パソコンやスマートフォンの発達により、すべての仕事のスピードは
10年前、20年前から比べると格段に速くなったと言えます。

我々、会計事務所もAIの導入、発展により大きく影響を受ける業種の一つです。
今回ニュースで気になったものは衛生陶器を生産するTOTOがタイルの焼き上げに
AIを利用して色のばらつきを抑えるという生産システムを導入したそうです。
従来では職人が焼き上げ、色のむらを統一化していたとのことですが、
試し焼き等が必要になっていたことなどにより生産時間がかかっていたようです。
このAI導入により生産効率が2倍になったとニュースでは伝えられています。

私が学生時代に考えていたAIとは技術面では補助的業務しか行えないだろうと
考えていました。例えば上記のケースで考えると色のむらを部分ごとに判定すると
いった測定で利用されるなど。しかし実際にはAIが職人の技術を再現し、
代替するまでになっています。ロボットの導入コストと現場での生産工程により
人で行うほうがはるかに効率的と言われる産業や会社もあり、
どの程度までAIが産業に食い込んでくるのか不明確ではあります。

今後の時代を生きていくためにも
現状を嘆くだけでなく日々新しい技術の動向に目を向け、
自分自身の働き方と照らし合わせていきたいですね。

2023.07.14
カテゴリ : 日々つれづれ

おはようございます。
1週間が早すぎてあっという間にブログの順番が回ってくるような気がしている金井です。

月曜日に社章が貸与されましたがどうしてだと思いますか?
一般的には会社への帰属意識や団結力の意味合いを込めて使用されることが多いようです。
弊社は現在新しい体制に変わる変わり目です。
以前は個人事業主のような働きかたでしたが現在は会社として組織化されています。
担当者制でなくなり顧問先には不安に感じている方も多いと聞いています。
その不安も体制が変わって良かったと思っていただけるために今までよりもレベルの高い
情報を提供できるよう努力しています。
以前は事務員のような仕事が多かったように思いますがこれからは会社の未来を一緒に考えて
サポートできるように変わっていきます。
社章をきっかけに藤井経営で働いている意識を強く持って団結力が上がることを期待しています。

梅雨明けも間近なようで明日から3連休です。
天気が良さそうなので熱中症にはかくれぐれもお気をつけ下さい。

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