おはようございます。金井です。
時代の変化により以前は問題でなかったことでも今では法令遵守が当たり前となり
企業側の負担が大きくなっていると感じます。
面接もその１つで雰囲気を和らげるために選考とは関係ない質問をすることもあると
思いますが、質問によっては「就職差別」と指摘される恐れがあるため注意が必要の
ようです。
公正採用選考特設サイトの事業主向けのリーフレットにはこんなことが書いて
ありました。
みなさんも当てはまるものにチェックを付けてみて下さい。
□ 場を和ませるつもりで家族や出身地に関することを聞いている
□ 家の間取り、借家、持ち家などの住宅状況について聞いている
□ 思想や信条に関すること、愛読書について聞いている
当てはまるものはありましたか？
この3つの質問のうち1つでもチェックが入っていたら不適切だそうです。
いやぁ・・・難しい・・
場を和ますのも気をつけて話していかないとですね。
