藤井経営の牛房です
今年入社した新社会人も約半年を過ぎようとしています。そろそろ、入社した会社にも業務にも慣れて少しずつ社会が見え始めたころではないでしょうか。そのような状況でやはり気になるのは離職に関することだと思います。
一般的には退職理由でよくあるパターンが
・理想と現実が違った
・給料が少なく、残業が多かった
・自分のやりたいことではなかった
・精神的・肉体的にしんどくなった
・他にやりたいことや行きたい企業ができた
などがあげられています。
給料が少ない・残業が多い・精神的・肉体的という理由は会社側の改善の余地がありそうな理由ともとらえられますが、理想と現実・やりたいことではないなどは、昔から「石の上にも３年」「隣の芝生は青く見える」などと言われるように本当の会社の姿が見えているかは疑問に思うとこです。
唯一、応援できる理由とすれば、やりたいことができた事でしょうか。自分が本当にやりたいことが見つかることなどそれほど多くはいないでしょうから。