おはようございます。
上毛労務 岩野です。
厚生労働省の中央最低賃金審議会は２５日、２０１７年の最低賃金の目安を
を、現在の全国平均８２３円から２５円引き上げ、８４８円にすると決めまし
た。
最低賃金とは、最低賃金法に基づき、国が賃金の最低限度を決め、各都道府県、
地域別最低賃金が年ごとに定められ、事業所で働くすべての労働者に適用される
ものとなります。また、特定の産業（主に製造業）については地域別最低賃金
よりも高い最低賃金が設定されています。
今回の最低賃金の上げ幅は、過去最高の引き上げ額（昨年は加重平均で２４円）
となり、今後、この目安額をもとに、各都道府県の審議会が地域別最低賃金の実
額を決めることとなり、１０月を目途に適用されることなります。
地域別最低賃金の決定は、中央最低賃金審議会が経済実態に応じ、全国各都道府
県をABCDの４ランクに分け、引上げ額を参考に地方最低賃金審議会が決めるこ
とになっています。参考までに目安の通りに引き上げた場合の各地の最低賃金
は、群馬及び新潟をはじめとするBランクは２５円、東京、埼玉、千葉などの
Aランクでは２６円となります。
厚労省によると、１６年に最低賃金を引き上げた結果、社員３０人未満の事業所
（製造業は１００人未満）では、労働者の約１割で引きあげる必要が出ているそ
うです。ということは、今の状況を維持させることだけ考えても、業績を上げな
ければならないことになります。
企業努力の正念場。生産性の向上、残業時間の削減、勤務の多様化、職員への教
育など、収益力を高めるため、様々な施策を考えなければなりません。