初めまして、藤井経営の斉藤彰男です。今後、ブログを担当することになりましたので、宜しくお願い致します。
最近は「人手不足」という言葉をどこに行っても聞くようになりました。
「人手不足」は企業だけの問題ではなく、私の子どもが加入している野球チームも「人手不足」の問題があります。
いつも、学校区の各保育園に部員募集のポスターを掲示させてもらっているのですが、今回、そのポスターにちょっとした工夫をしたことにより、問合せが増え、4月以降の部員増加につながったので、みなさんにお伝えしたいと思います。
その工夫とは、保育園毎にその保育園の出身者の部員名をポスターに載せることです。
ポスターを見た際に、一緒に遊んでいた子の名前が載っていて、共通する事項が見つかり、興味を抱いてくれたのだと思います。
企業の求人活動も、今いる社員の母校からあたってみるのも一つの方法ではないでしょうか。